企业文化给予门窗五金品牌以灵魂
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作者:jianruiwj
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发布时间 :2020-01-17
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铝门窗五金（全铝家居）网讯：在信息传播一日千里的商业社里，有人当互联网是赚钱工具，有人认为互联网是利益碰撞，而有的企业将人文精神（文化、价值观念等）融入到互联网，与客户有心与心的交换，改变“一锤子买卖”的现象，将“客户”变成“用户”——转化成“粉丝”。
铝门窗五金（全铝家居）网讯：在信息传播一日千里的商业社里，有人当互联网是赚钱工具，有人认为互联网是利益碰撞，而有的企业将人文精神（文化、价值观念等）融入到互联网，与客户有心与心的交换，改变“一锤子买卖”的现象，将“客户”变成“用户”——转化成“粉丝”。
文化营销为品牌和产品赋予一层特殊的文化基调，诠释更多内涵。企业文化可以让企业拥有独特、稳定的价值观、信念和愿景，进而给予一个品牌以灵魂，并使之贯穿企业发展历程的方方面面。在消费观念日益转变的趋势下，文化营销、人文关怀的作用凸显。
门窗配件五金行业的入行门槛较低，使得目前市场趋近饱和，竞争更加激烈。而企业文化具有导向、凝聚和激励作用，企业通过文化建设，能传递一种观念、培养一种自觉行为，让企业在各个方面散发出文化的魅力，在市场上独具一格！
企业文化有何影响，怎样建立？
企业文化是指企业在一定社会经济条件下，通过社会实践所形成的并被全体成员认可的共同意识、价值观念、信念愿景、行为规范的总和。
有业内人士指出，企业文化对企业内外发展都有重要意义。企业内部管理，企业文化表现为企业的核心价值的理念和制度、行为两个层面，能激励员工锐意进取，重视职业道德；对外，则有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响力。
企业文化如何落地？
“企业文化不是挂在墙上的旗帜，所以企业要通过一系列措施将其落地。”针对企业文化如何落地的问题，怡发门窗五金企业文化的落地要经过入眼、入脑、入心和入行的四个过程。
入眼：通过可视性渠道传播企业文化
入眼，是指企业梳理、提炼企业文化的核心，即愿景、使命和核心价值观等，并将其应用于企业文化手册、体验店设计等可视性渠道，进而让员工和外界人士具体地了解企业文化。
入脑：脑海中逐渐熟知企业文化
入脑，是指企业通过相关培训、研讨交流，让全体员工认识、感觉企业文化的过程，在门窗五金行业，具体体现在经销商培训、企业领导的相关宣讲等。
入心：打心眼里感受、认可企业文化
入心，是指企业通过完善管理制度、组织节假日活动等方式，让员工感受、认可企业文化的过程。
入行：实践中体验、诠释企业文化
入行，是指员工对企业文化的践行，将理念变为行动，在实践、体验中诠释企业文化，并慢慢形成习惯。一定程度上来说，行动才是检验企业文化建设是否成功的关键。
企业主打新中式风格，这就要求企业既要重视对中国传统文化的继承，又不能忽视创新精神，为将这种精神贯彻到企业“务实创新”的企业文化中，怡发从产品设计、体验店装修、建博会展位设计等各个方面出发，诠释新中式古典雅致且时尚大气的魅力。
如此一来，设计团队通过新中式门窗五金的设计，拿捏传统与现代之间的尺度，落实传承与创新的企业文化；生产团队通过产品的严苛生产，完成企业铸就精品的使命；营销团队更能通过全方位的品牌营销，传播企业打造东方上品生活的愿景。
对于企业文化的理解，不同企业有不同看法，同一企业在不同发展阶段内的理解也会不同，但是，通过文化建设，能把企业整合为一个统一、协调的整体，在增强员工和经销商归属感的同时，也可以使他们在工作中做到自我约束，是企业发展的魂魄。因此，门窗五金企业在竞争日益激烈的今天，不仅要重“收成”，更要注重企业文化建设！
